An-diugh is e 'uallach sòisealta sòisealta' an cuspair as teotha air feadh an t-saoghail. Bho chaidh a stèidheachadh a 'chompanaidh ann an 2005, airson UNIPRÒL, tha dreuchd as cudromaiche air a bhith aig daoine agus an àrainneachd air a bhith na uallach mòr dha bhith a' stèidheadair a 'chompanaidh againn.
Obraichean tèarainte / Ionnsachadh Long-beatha / Teaghlaich is Dreuchd / fallain agus fallain suas gu bhith a 'cluaineas. Aig Uniproma, bidh luach sònraichte againn air daoine. Is e ar luchd-obrach dè a tha gar cuideachadh gu mòr, bidh sinn a 'làimhseachadh a chèile le spèis, mòr, agus le foighidinn. Chan eil an Sfocus sònraichte den neach-ceannach againn agus am fàs a 'chompanaidh againn a-mhàin a bhith comasach air a' bhunait seo.
Bidh toraidhean a 'sàbhaladh lùth / stuthan pacadh àrainneachd / còmhdhail èifeachdach.
Dhuinn, dìoningSuidheachadh beò nàdarra 's as urrainn dhuinn. An seo tha sinn airson cur ris an àrainneachd leis na toraidhean againn.
Tha siostam riaghlaidh sòisealta air a bhuileachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil gèilleadh ris na riatanasan nàiseanta is eadar-nàiseanta de ghnìomhachd co-cheangailte ri coileanadh cunntachail. Bidh a 'chompanaidh a' gleidheadh follaiseachd iomlan nan gnìomhan aige le luchd-obrach. Leudaich gu solaraichean agus treas com-pàirtichean tha dragh sòisealta aige, tro phròiseas taghaidh is sgrùdaidh a tha a 'beachdachadh air na gnìomhan sòisealta aca.