An-diugh, ’s e “uallach sòisealta corporra” an cuspair as teotha air feadh an t-saoghail. Bho chaidh a’ chompanaidh a stèidheachadh ann an 2005, tha uallach airson dhaoine agus an àrainneachd air a bhith na phàirt chudromach do Uniproma, rud a bha na adhbhar dragh mòr don neach a stèidhich ar companaidh.
Obraichean tèarainte/Ionnsachadh Fad-beatha/Teaghlach is Dreuchd/Fallain is fallain suas gu cluaineas. Aig Uniproma, tha sinn a’ cur luach sònraichte air daoine. Is e ar luchd-obrach a tha gar dèanamh nar companaidh làidir, bidh sinn a’ làimhseachadh a chèile le spèis, le meas, agus le foighidinn. Chan eil ar fòcas sònraichte air luchd-ceannach agus fàs ar companaidh comasach ach air a’ bhunait seo.
Bathar a shàbhaileas lùth/Stuthan pacaidh àrainneachdail/Còmhdhail èifeachdach.
Air ar son, dìona' dèanamhsuidheachaidhean-beatha nàdarra cho math 's as urrainn dhuinn. An seo tha sinn airson tabhartas a thoirt don àrainneachd leis na toraidhean againn.
Tha siostam riaghlaidh sòisealta aig Uniproma gus dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ gèilleadh ri riatanasan reachdail nàiseanta is eadar-nàiseanta agus gus leasachadh leantainneach a thoirt gu buil air gnìomhan co-cheangailte ri coileanadh cunntachail. Bidh a’ chompanaidh a’ gleidheadh follaiseachd iomlan nan gnìomhan aice le luchd-obrach. Bidh iad a’ leudachadh a dragh sòisealta gu solaraichean agus treas chom-pàirtichean, tro phròiseas taghaidh is sgrùdaidh a bheir aire do na gnìomhan sòisealta aca.